di Daniela Annaro
“Le pene non possono consistere in trattamenti contrari al senso di umanità e devono tendere alla rieducazione del condannato”.
Articolo 27 della Costituzione Italiana
La Carta fondamentale del nostro Stato lo dice chiaramente: rieducare, reinserire, dare nuove opportunità a chi viene condannato e finisce in carcere. Ma, spesso, sappiamo che così non è. Il detenuto nei penitenziari del nostro paese in poche, pochissime realtà carcerarie ha queste opportunità. Reinserimento nella società, per chi delinque e ha già subito una condanna, significa soprattutto avere un’opportunità di lavoro, imparare un mestiere, avere delle certezze lavorative a fine pena.
Alla Casa Circondariale di Monza da oltre un anno si lavora in questa direzione e ora si è raggiunto un risultato estremamente ragguardevole. E’ stato firmato un protocollo d’intesa per il reinserimento sociale lavorativo dei detenuti, adulti e minorenni, per gli ex carcerati e per le persone in esecuzione penale esterna.
E’ un’iniziativa, la prima nel nostro paese, che parte dalla sensibilità di magistrati monzesi e che ha trovato spazio e disponibilità in tutta una serie di soggetti economici che operano sul territorio: dall’Assolombarda Confindustria, alla Confartigianato e alla Camera di Commercio.
L’imprenditore non è solo un importante attore economico, ma sempre più deve diventare un attore sociale che vive in modo consapevole e attivo la propria comunità e l’ecosistema in cui opera – commenta il presidente di Assolombarda Carlo Bonomi – il protocollo ben interpreta questo nuovo ruolo: imprese enti e istituzioni insieme per promuovere un .modello di collaborazione che deve fare scuola. Diamo pertanto nostra piena disponibilità a coinvolgere in questo progetto quante più aziende nel nostro territorio.
E’ lungo l’elenco – ventitré soggetti – che hanno posto la firma sul protocollo, ma vale la pena elencarli proprio per spiegare la complessità di questo accordo: Tribunale e la Procura di Monza, Tribunale di sorveglianza di Milano, Tribunale e Procura per i minorenni di Milano, Provveditorato Regionale dell’Amministrazione Penitenziaria della Lombardia, Casa Circondariale di Monza, Ufficio Interdistrettuale Esecuzione Pene Esterne, Centro per la Giustizia minorile, Ufficio Servizio Sociale Minorenni, Difensore Regionale della Lombardia -Garante dei detenuti. Ai quali aggiungere Prefettura, Provincia e Comune di Monza, Agenzia per la formazione e l’orientamento, Camera Penale, gli Ordini professionali (avvocati, commercialisti, esperti contabili, consulenti del lavoro).
La Fondazione della Comunità Monza e Brianza non solo ha sottoscritto il protocollo, ma è andata oltre con un’azione concreta: ha promosso un corso di formazione all’interno del carcere di Monza con una società che si occupa di tecnologia e comunicazione digitale, la Cisco Academy, società che già opera in altri sei penitenziari italiani.
La Fondazione co-finanzia l’avvio delle progettualità attraverso il sostegno della formazione per il primo anni di attività, con una dotazione iniziale di 12.000 euro – spiega Luigi Losa, vicepresidente – .E’ stato costituito un fondo per la raccolta di donazioni finalizzate al sostegno di iniziative sperimentali per l’avvio di percorsi socio educativi, di formazione e reinserimento lavorativo. L’augurio è che la nostra Comunità colga l’importanza di un’azione preventiva a supporto delle persone in uscita da un percorso di pena e possa sostenere le attività e i percorsi studiati attraverso questo fondo.
Altrettanto importante e pratico lo studio messo a punto dall’Ordine dei Commercialisti e degli Esperti Contabili. Un vademecum che illustra i vantaggi fiscali ( fino a 520 euro al mese di credito di imposta) per chi dà lavoro all’interno e all’esterno degli istituti penitenziari.
Percorsi di formazione e di risocializzazione che con il contributo di tutte le istituzioni andranno ad integrare le realtà produttive già presenti e operanti all’interno del carcere monzese. Dal 2015 al 2017, quasi un centinaio di persone, per la precisione ottantanove, sono state assunte nei laboratori interni.
Infine, perdonate l’autocitazione, l’immagine che correda questo servizio arriva da Tempo Libero, il docufilm realizzato e prodotto da Il Dialogo di Monza all’interno della Casa Circondariale monzese nel 2014.Chi volesse vederlo lo trova qui
